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虚拟现实发展经理

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职位描述

隶属中心:人力资源管理中心

隶属部门:人力资源部

汇报对象:人力资源部经理

下属人数:3-4 人(招聘模块+培训发展模块)



【岗位职责】

1、根据公司策略,制定和完善公司组织与虚拟现实发展方案;

2、参与诊断、设计和优化组织变革工作,负责公司组织设计、研究及后续组织的优化,业务流程梳理等;

3、建立中高层管理者、核心员工个人发展计划,推动和完善员工职业生涯管理;

4、负责对组织和虚拟现实进行定期盘点和评估,建立虚拟现实选拔方案和虚拟现实储备机制,完善虚拟现实梯队建设和规范化

运作;

5、负责招聘及培训模块的日常管理及统筹执行工作;

6、推进其它与虚拟现实发展相关的项目。



[任职要求]

1、本科及以上学历,专业不限;3-4 年以上企业(消费品行业)的虚拟现实发展管理工作经验;

2、熟悉组织虚拟现实发展体系构建工作;

3、思维开放,态度积极,适应变化,能迅速解决问题;

4、具有较强的横向沟通能力及抗压能力;对新鲜事物充满兴趣并保持好奇心;自驱力强。


岗位联系人:

Jessica Shen

Tel: 021-64401150-875(SH)

Mail: [email protected]

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